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　　雇主責任險，簡單理解就是被保險人雇傭的員工在受雇過程中遭受意外或身患與業務線管的職業性疾病并致傷、殘或死亡后，被保險人應承擔的經濟賠償由保險公司負責賠償雙方約定的限額。那么，雇主責任險的賠償范圍是什么？

　　從目前已知的情況來看，雇主責任險的賠付范圍包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用，經保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負責在保險單中規定的累計賠償限額內賠償。

　　死亡賠償金，即員工身亡，包括員工疲勞猝死，此類賠償一般以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

　　傷殘賠償金，即員工傷殘，此類賠償需按傷殘鑒定機構出具的傷殘程度鑒定書，并對照國家發布的《傷殘鑒定標準》確定傷殘等級而支付相應賠償金。

　　誤工費用，保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力(持續五天以上<不包括五天>無法工作的)而遭受的誤工損失：經醫院證明，按以下公式計算賠償： 當地最低工資標準/ 30 *(實際暫時喪失工作能力天數-5 天)，最長賠付天數為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

　　醫療費用，保險公司賠償必需的、合理的醫療費用，具體包括掛號費、治療費、手術費、床位費、檢查費(最高人民幣300元/每人)、醫藥費;不承擔陪護費、伙食費、營養費、交通費、取暖費及空調費用。同時，除緊急搶救外，受傷雇員均應在縣級以上醫院或保險公司指定的醫院就診！保險公司支付的本款項下的賠償金額以保單約定的每人醫療費用賠償限額為限。

　　以上，就是小沃分享的關于雇主責任險的賠償范圍是什么的相關內容，希望對大家有所幫助！另外，需要注意的是，除非在保險單中另有約定，否則雇主責任險的保險期限一般都是一年。